JDB电子财神打鱼

JDB电子财神捕鱼科技人才儲備戰略提速，關注員工職業發展

2022-08-15

8月18日為中國人力資源日，致力於推動中國人力資源治理的進步，促進整個人力資源行業的發展，幫助企業美满人力資源體系。

JDB电子财神捕鱼科技以“創新驅動未來”，不遺餘力廣納賢才，採用內部提拔、表部甄選並行的人才戰略。截至2021年底，研發技術人員占員工總人數的 43.8%，碩士、博士學歷者又占到研發人員的40%以上。

尊沉、關懷、以人為本
雙向奔赴 創造舞臺

JDB电子财神捕鱼科技宣導“尊沉、關懷、以人為本”的企業文化，切實關注員工職業健康、安全和滿意度，積極尊沉、維護員工個人的合法權益。

JDB电子财神捕鱼科技於 2018 年即通過 RBA 責任商業聯盟體系認證（EICC），並造訂《RBA 治理手冊》，以高標準、嚴要求規範公司在環境、健康、安全、勞工、工資工時、路德規範等 方面的行為，確保工作環境的安全，工人受到尊沉並富有尊嚴，商業營運合乎環保性 質並遵守路德操守。

除了團隊規模的增長，JDB电子财神捕鱼科技沉視員工誠信品質，在提升人員素質、加強團隊整體能力方面获得了有效進展，並為激勵員工造订了股權激勵計畫。

目前，已經实现第一期員工股權激勵計畫部门員工授予工作。持續提升員工薪資待遇，充分發掘員工潛力、實現員工個人價值。

求新、務實、钻营卓越

人才培養 教學相長

JDB电子财神捕鱼科技沉視“終身學習”，著眼“高精尖缺”、凸起“市場導向”，解決高層次創新人才和治理人才儲備問題，JDB电子财神捕鱼科技採取了多階梯的人才造就政策。

“選、育、用、留”及文化融合，將成為一步美满員工培養機造的沉要課題。在全面人才建設方面也做了分歧的佈局，從點、線、面的維度更有針對性的進行賦能。

研發類

著沉標準化崗位培訓，萃取經驗傳承。

品質類

提升全體品質工具使用能力，強化全面品質治理意識。

銷售類

推進商務能力、服務能力以及商業敏銳度。

人力資源類

提升人才評估、服務禮儀、調研溝通技巧。

治理類

幫助新晉治理者实现角色轉變、高效運營技巧。

結合行業具體情況及公司中長期發展規劃，優化、美满職業發展體系，加強梯隊建設，為員工提供有競爭力的職業發展平臺、學習成長機會。